En Chine, l’âge légal de départ à la retraite pour les femmes est fixé à 50 ans, contre 60 ans pour les hommes, “le plus bas à l’échelle mondiale”, précise le Financial Times. Seule une partie d’entre elles, celles qui occupent des postes de direction, sont autorisées à travailler jusqu’à 55 ans. Mais “la loi ne spécifie pas exactement quelles catégories sont visées par cette politique”, explique le quotidien britannique.
Cette ambiguïté pousse certaines femmes à contester leur départ forcé du monde du travail. “Depuis 2019, plus de 1 000 procédures ont été lancées par des femmes chinoises contre leurs employeurs pour les avoir forcées à prendre leur retraite à 50 ans”, explique le Financial Times. “Je ne veux pas quitter mon travail. J’ai encadré pendant environ une décennie des personnes et j’ai à la fois la force et la volonté de garder mon emploi”, témoigne Wang Yun, une ancienne responsable du marketing dans une société de vente au détail qui a
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